面接110番.com

就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例

適性判断に関する質問

人間関係で気をつけていることはありますか?

投稿日:2010 年 5 月 31 日 更新日:

「人間関係で気をつけていることはありますか?」

あなたの対人関係で重視していること、これまでの失敗などを通じて留意していることを確認するための質問です。

回答例(1)

私は人間関係において、「いつも誠実でいる」ということを心がけています。
ある人と接するということは、その人を通じて更に他の人とも繋がるということです。
一人の人に対する言動は、その人を通じて、更に他の人にも伝わってしまうと考えています。
特に、ネガティブな評判ほど伝わりやすいと思います。
ですから、私は誰に対してでも誠実に他の方々との関係を築くようにしています。
そうすれば、自分へのネガティブな評価もされにくいですし、もし、ネガティブな評価があったとしても、誠実に対応した結果として何も後ろめたいことはなく、胸を張って説明できると思います。
そして何よりも、自分も相手の肩も、気持ち良く過ごせるようになると考えています。

こんな記事もおすすめ

-適性判断に関する質問
-,

執筆者:


comment

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

関連記事

今日の面接は自己採点で何点ですか?

「今日の面接は自己採点で何点ですか?」 「今日の面接の手ごたえは感じましたか?」 この質問では、非常に微妙なところをついてくる質問です。 満点の正解はありませんが、求められるのは、あなたの自信の度合い …

眠らないでも平気な方ですか?それとも眠らないとダメな方ですか?

「眠らないでも平気な方ですか?それとも眠らないとダメな方ですか?」 かなりハードな職場で聞かれることの多い質問です。正直なところをこたえるのが色んな意味で良いでしょう。 ただ、過重労働になって過労死に …

チームワークでの業務で一番大切なことは何だと思いますか?

「チームワークでの業務で一番大切なことは何だと思いますか?」 あなたの組織での仕事に対する理解度とこれまでの経験を確認する質問です。 自分の実体験を交えて、組織的な仕事で大切だと思うポイントを簡潔に説 …

わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか?

「わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか?」 わからないことに関して、どのように解決をしようとするのかを確認する質問です。 人任せでもいけないですし、難でも自分だけで解決しよ …

『身だしなみ』とは何だと思いますか?

「『身だしなみ』とは何だと思いますか?」 あなたの常識の捉え方、周囲の人々との人間関係の捉え方について確認する質問です。 自分本位ではなく、周囲にいかに気を配れるかという点がポイントです。 回答例(1 …