就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 5 月 25 日 更新日：
「『おしゃれ』と『身だしなみ』の違いは何だと思いますか？」
よく耳にする言葉や事柄を、どのように違いを見出し、わかり易く説明できるかの適性を見るための質問です。
落ち着いて、違いを明確にし、その違いを軸に説明を組み立てましょう。
「おしゃれ」と「身だしなみ」の違いは、「誰を一番に考えるか」の違いだと私は考えます。
前者の「おしゃれ」は、「自分」を一番に考えているものです。自分を中心にしているため、どんな服装をしようが、個人の自由なのです。
後者の「身だしなみ」は、「他人」を一番に考えているものです。自分以外の人間が気持ちよく過ごせるか、TPOに合っているかということを重視することが必要です。
そう考えると、「身だしなみ」と銘打つ限りは、個人の自由にできるものではないとも言えると私は考えます。
執筆者：面接博士
関連記事
「「最近の若者は…」と批判されたら、どう返しますか？」 自分が責められたり、不本意な立場に立たされた時にどのような切り返しをするのかを確認するための質問です。 怒りや失望にかられた感情的な受け答えにな …
あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか？
「あなたが複数の部下をもつ立場になったとします。部下に指導をする時には、どのようなことに気を付けますか？」 あなたの組織で働くということへの理解度やあなた自身のこれまでの経験を把握するための質問です。 …
「『人を動かす』にはどんな事が必要だと思いますか？」 仕事をする上で他の人との連携や協力は必須。 そのような基本的な必要事項へのあなたの姿勢を問う質問です。 独りよがりな姿勢がネガティブチェックされま …
「あなたは当社に向いていないようですね」 「あなたの性格は当社に向かないのではないですか」 一種の圧迫面接での手法の一つともいえる質問です。この質問のポイントは、面接官は本当にあなたがそうだと思ってい …
「どのようなタイプの人を苦手だと思いますか？」 あなたが不得意な状況や人に対して、どのような態度をとるのか、逃げの姿勢に終始するのか、それとも問題を解決しようとするのかを確認するための質問です。 不得 …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08