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就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例

「 投稿者アーカイブ:面接博士 」 一覧

志望動機質問例:この業界を目指した理由は何ですか?

「この業界を目指した理由は何ですか?」 この質問では、「当社を志望したのは何故ですか?」と同じく、あなたがその会社とそれを取り巻く業界に対してどのような理由で応募したのかをわかりやすく説明することがポ …

志望動機質問例:入社したらどのようなことに取り組みたいですか?

「入社したらどのようなことに取り組みたいですか?」 「入社したら何をしたいですか?」 この質問では、あなたがその企業の状況と方向性を理解しているか、あなた自身の中で解釈した企業の方向性に沿ってどのよう …

志望動機質問例:当社を何で知りましたか?

「当社を何でしりましたか?」 この質問では、単純に「どのような媒体を通して知ったのか」ということが問われているのではなく、その会社のどのような点に注目し、「知った」のかということを質問しているのです。 …

志望動機質問例:当社は第一志望ですか?

「当社は第一志望ですか?」 あなたがその企業への志望度がどれくらいなのかを具体的に測るため、また、あなたがどのような点において、その企業に興味を持っているのかを測るためにされる質問です。もちろん、第一 …

志望動機質問例:何故この職種に応募したのですか

「何故、この職種に応募したのですか?」 あなたの志望動機について、より具体的にあなたがやりたいと思っていること、関心を持っていることを掘り下げるための質問です。「当社を志望したのはなぜですか?」という …

志望動機質問例:当社を志望したのはなぜですか?

「当社を志望したのはなぜですか?」 志望動機に関する質問としては、もっともオーソドックス、かつ、もっとも質問されることの多い質問です。あなたがその会社に対してどのような理由で応募したのかをわかりやすく …

志望動機 NG集

「志望動機」は、自己PRや自己紹介と違い、その企業の人に対してその企業のことについて、あなたが具体的にどのような点に興味を持ったかということをプレゼンテーションする場ですから、企業側の面接者にとっても …

志望動機の基本

その会社への志望動機の質問は、自己紹介・自己PRの次に必ず質問される質問です。また、面接担当者も一番知りたいポイントの一つです。この質問では、面接者により3つの確認がなされます。「あなたがその企業の事 …

最近、あなたが関心を持っていることはありますか?

「最近、あなたが関心を持っていることはありますか?」 「あなたが注目しているニュースはありますか?」 この質問では、あなたの社会性と教養を試すと共に、どのような志向を持って、ニュースを捉えているのかと …

あなたは大学時代にサークル活動などをしていましたか?

「あなたは大学時代にサークル活動などをしていましたか?」 「●●というサークルに入っていたようですが、どのようなことをしていましたか?」 この質問では、あなたがサークル活動を通して、どのように大学生活 …

あなたの趣味は何ですか?

「あなたの趣味は何ですか?」 この質問では、あなたの趣味そのものと、趣味の捉え方・表現の仕方を通して、あなたの人柄や考え方を把握することを目的にされることの多い質問です。趣味そのものを熱く語ることより …

これまでの職歴について教えてください

「これまでの職歴について教えてください」 この質問は、当然ながら学生の就職活動では尋ねられることはなく、社会人の転職活動では決まって尋ねられる質問です。転職活動では基本中の基本の質問と言えるでしょう。 …

あなたのセールスポイントは何ですか?

「あなたのセールスポイントは何ですか?」 これらの質問では、「あなたの性格を一言で表現してください」の更なる発展形で、あなたの長所を端的に具体的な事例も交えてわかりやすく説明する力も試されます。そして …

あなたの性格を一言で表現してください

「あなたの性格を一言で表現してください」 この質問は、「あなたの自己紹介をしてください」「あなたの長所と短所をおしえてください」の発展形であり、結構難易度が高い質問となります。理由は、あなた自身の客観 …

あなたの長所と短所をおしえてください

「あなたの長所と短所をおしえてください」 あなたの性格や特性を客観的に説明してもらおう、という質問です。 「あなたの自己紹介をしてください。」よりも客観的な分析と説明能力が求められます。あなたの良いと …

あなたの自己紹介をしてください

「あなたの自己紹介をしてください」 あなたの性格や特性を説明・アピールしてもらおう、というオーソドックスな質問です。 回答のポイントとしては、

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自己PR NG集

2009/02/03   -自己PR
 ,

「自己PR」は、あなたの人柄や考え方を面接者が把握するために行われる質問形式ですが、基本的に、ここで採用・不採用が決まることというのは滅多にありません。しかしながら、間違えると大失敗になりかねないよう …

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自己PRの基本

2009/02/02   -自己PR
 

自己PRは、あなたの人柄と簡単なアピールポイントを面接者にわかりやすく伝えることが目的です。 転職活動においては、自己PRではなく、「現職での業務内容と志望動機をお聞かせ下さい」という形で、いきなり具 …

面接者の役職別質問のポイント

一言に面接と言いますが、面接者が社内で与えられている役職や役割によって、面接官の質問の意図は大きく変わってきます。そのあたりの違いを意識しないでいると、事前の準備ができなかったり、面接者の意図した答え …

面接の流れ

就職活動と転職活動では、若干、流れが異なりますが、面接の流れは下記のような流れが一般的です。 また、集団面接なのか個別面接なのか、一次面接なのか役員面接なのかで質問内容も若干変わってきます。