就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 8 月 31 日 更新日：
「30人ぐらいの作業員を統率する自信はおありですか？」
実際の現場に出た際に、新卒でも中途でも発生しうる状況に対して、対処できるかの確認の質問です。
新卒の場合は、度胸試しのような意味合いでの質問の場合があります。中途の場合は、実体験から対策を話せるかどうかの試験的な意味合いになります。
現状では難しいかもしれませんが、挑戦してみたいと思っています。
挑戦する事で今、自分に何が足りないのかが、漠然と認識しているだけではなく、より明確になると思うからです。
統率できる人材になれるよう、まずは挑戦してみたいと思います。
執筆者：面接博士
関連記事
あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？
「あなたがリーダーを任されているプロジェクトの会議で、チーム内の意見が対立したとします。どのように会議を収拾しますか？」 あなたが意見が分かれた際にどのような立ち居振る舞いをするのかを確認するための質 …
「仕事のミスについて、どう思いますか?」 仕事というものをどうとらえているかの適性判断の質問。 仕事のミスというものは、発生するものとしても、どのように捉え、改善することが必要なのかという点を建設的に …
「『人を動かす』にはどんな事が必要だと思いますか？」 仕事をする上で他の人との連携や協力は必須。 そのような基本的な必要事項へのあなたの姿勢を問う質問です。 独りよがりな姿勢がネガティブチェックされま …
あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？
「あなたの希望する職種でない場所になる可能性もありますが、対応頂けますか？」 希望する職種への志望度合を測ると共に、業務上、配置転換の多い業種での適性判断の質問です。 どうこたえるのが正解という回答は …
「学生と社会人の違いは何だと思いますか？」 この質問は、「あなたにとって仕事とは何ですか？」という質問にも通じる、あなたの職業観について尋ねる質問です。特に、学生と社会人のその「責任の重さの違い」に注 …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08