就職・転職活動の面接のよくある質問と模範回答例
投稿日：2010 年 8 月 31 日 更新日：
「30人ぐらいの作業員を統率する自信はおありですか？」
実際の現場に出た際に、新卒でも中途でも発生しうる状況に対して、対処できるかの確認の質問です。
新卒の場合は、度胸試しのような意味合いでの質問の場合があります。中途の場合は、実体験から対策を話せるかどうかの試験的な意味合いになります。
現状では難しいかもしれませんが、挑戦してみたいと思っています。
挑戦する事で今、自分に何が足りないのかが、漠然と認識しているだけではなく、より明確になると思うからです。
統率できる人材になれるよう、まずは挑戦してみたいと思います。
執筆者：面接博士
関連記事
何かもの事に取り組む際、コツコツ取り組みますか?それとも一気に取り組みますか?
「何かもの事に取り組む際、コツコツ取り組みますか?それとも一気に取り組みますか?」 あなたの物事の進め方を通じて、仕事の進め方の特性を知るための質問です。 どちらが正解、ということはありませんが、計画 …
わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか？
「わからないことがあるとき、人に聞く・調べるのどちらを先にしますか？」 わからないことに関して、どのように解決をしようとするのかを確認する質問です。 人任せでもいけないですし、難でも自分だけで解決しよ …
「今日の面接は自己採点で何点ですか？」 「今日の面接の手ごたえは感じましたか？」 この質問では、非常に微妙なところをついてくる質問です。 満点の正解はありませんが、求められるのは、あなたの自信の度合い …
「あなたは当社に向いていないようですね」 「あなたの性格は当社に向かないのではないですか」 一種の圧迫面接での手法の一つともいえる質問です。この質問のポイントは、面接官は本当にあなたがそうだと思ってい …
「仕事のミスについて、どう思いますか?」 仕事というものをどうとらえているかの適性判断の質問。 仕事のミスというものは、発生するものとしても、どのように捉え、改善することが必要なのかという点を建設的に …
2015/10/21
2014/02/22
2014/02/22
2014/02/17
2014/02/08