「1年後、会社で何番目に優秀な社員になっていると思いますか?」
あなたの現状の自己認識の他、今後の課題設定、目標設定について確認する質問です。
主に新卒に対して行われる質問で、現実的な答えよりも、あなたの意気込みを確認する意味合いが強い質問です。
回答例(1)
1年後、私は会社で上位3分の2までの順位に入っていると考えます。
1年目そこらで、一桁台の功績を上げようなどと現実を見ない発言をするつもりはありません。
1年目に求められることは何か。それは、1年目以降に力を爆発させるための土台をしっかりと作ることです。
土台作りをやっている時に天守閣を築こうとしても、結局はすぐに崩れてしまうでしょう。
ですから私は、吸収できるもの、奪えるものをどんどん自分のものにしていき、2年目以降に力を発揮させるための準備期間として、この順位であると考えています。